IAS 19 - Avantages du personnel
La norme IAS 19 doit être appliquée pour la comptabilisation, par l’employeur, de tous les avantages du personnel, sauf ceux auxquels s’applique IFRS 2 « Paiement fondé sur des actions ». Les avantages du personnel sont classés en 4 catégories distinctes, pour chacune d’entre elles la norme IAS 19 prescrit des dispositions spécifiques : (1) les avantages à court terme, (2) les avantages postérieurs à l'emploi, (3) les autres avantages à long terme et (4) les indemnités de cessation d'emploi.
Les règlements européens portant adoption de la norme IAS 19 et ses amendements sont présentés dans les pièces jointes.
Amendements :
Deux amendements à IAS 19 ont été adoptés par un règlement de l'UE.